介绍48个会议活动的破冰策略

对许多活动策划者和会议主持人来说，“破冰”这个词仍然让人联想到尴尬的名字游戏或强迫性的娱乐活动，这些活动不仅不能提升势头，反而会消耗能量。

但是，合适的破冰活动，如果时机恰当、选择得当，可以成为社交催化剂。它可以让会场从被动转为参与，打破参与者之间的隔阂，并为整个活动中的深度互动做好准备。

本指南是为那些想要更智能、更快速地激活会场的策划者而设计的。这里精心挑选了48个适用于商务活动的破冰活动创意。

什么样的破冰活动吸引人？

在每个类别的破冰活动中，这些活动不仅仅是填充时间。也是设定基调，激发能量，让人们想要参与。以下是我们寻找的特点：

● 新颖性和趣味性：好的破冰活动要有新鲜感。如果参与者已经做过十几次，魔力就消失了。一个精心选择、出人意料的提示可以激活会场，让您的活动更令人难忘。

● 简单设置，流畅时间安排：时间紧凑。这些活动易于解释，易于运行，不需要寻找材料或复杂的规则。

● 有目的的多样性：并非所有破冰活动都服务于相同的目标。有些帮助人们敞开心扉，有些建立团队归属，有些只是让每个人都笑起来。

● 与您的活动保持一致：优秀的破冰活动与接下来的内容相关联。当它与您活动的主题、团队的背景或您想要创造的能量相关时，它不仅打破坚冰，还建立桥梁。一旦您知道要寻找什么，就更容易为当下选择合适的工具。

48个破冰活动类别：

快速破冰活动（时间有限时）

适合需要立即、低门槛参与的策划者。您并不总是有15分钟来热身会场。这些快速破冰活动以最少的时间、设置或舞台技巧让人们开始交谈。它们非常适合会议开场、全体会议、研讨会开始或在环节之间重置能量。

1. 一个好问题

在屏幕上、桌卡上，甚至印在名牌上显示一个引人入胜的提示。鼓励参与者与旁边的人或同桌的人讨论。

示例破冰问题：

● 今年你第一次做了什么？

● 你最近改变了什么工作习惯？

● 什么会议时刻让你永远不会忘记？

● 你是日出、白天、黄昏还是夜晚的人？

● 你做过的最好的事情是什么？

● 如果你能回到十年前，你会吗？为什么？

● 如果你永不衰老，你希望余生保持什么年龄？

● 你认为你的职业或生活中缺少什么？

● 如果你可以创建自己的人工智能（AI）经理，你会添加什么特质和技能？

● 从你的个人物品中挑选一样并与小组分享。为什么它对你很重要？

● 如果你可以成为一个组织、国家、娱乐业或体育运动的领导者，你会选择哪个？为什么？

● 你最难忘的假期是什么？

2. 五个词或更少

挑战参与者用五个词或更少来描述他们是谁、做什么或想要什么。通过添加时间限制或实时倒计时让它变得有趣。它快速、揭示性强，并为清晰和意图设定基调。

3. 快速偏好

一个很棒的互动破冰活动，"快速社交"遇上"二选一"。提出一系列快速偏好问题：咖啡还是茶，城市还是山区，独自工作还是团队头脑风暴。让参与者站立、举手或通过移动投票。这是发现共同价值观并开始对话的快速方法。

4. 自拍联系

提示参与者与他们还没见过的人自拍。使用您的活动标签发布或上传到您的应用活动流。在接待和休息时特别有效，并为您的社交流提供推动。

5. 胸卡提示

在每个证件上添加个人钩子："问我关于..."后面跟着他们在注册或签到时选择的话题。它给参与者一个内置的开场白，立即让社交感觉不那么商业性。

6. 快速反应

在屏幕上闪现一张图片、引言或数据点，让参与者大声说出或写下想到的第一个词。非常适合激活会场、创意会议和快速呈现不同观点。

虚拟活动破冰活动

在不强迫尴尬时刻的情况下吸引远程参与者。虚拟会议疲劳是真实存在的，但当破冰活动适应媒介时，仍然可以建立联系。这些虚拟团队活动利用聊天、分组讨论室和反应等工具来创造共享时刻。

7. 您从哪里登录？

邀请参与者使用表情符号、照片或五个词的短语在聊天中描述他们的位置。这是低压力、快速完成的，并且经常引发自发的旁边对话。

8. 反思与预测

在会议开始时，问："今年你最自豪的是什么？"和"你最期待什么？"让参与者在聊天中回答，或通过将他们配对到分组讨论室中讨论来进一步推进。它是反思性的、乐观的，并与以增长为重点的编程保持一致。

9. 虚拟背景宾果

提前分享一张宾果卡，上面有"书架"、"宠物"、"咖啡杯"、"自定义Zoom背景"等项目。当人们加入会议时，其他人检查他们在视频中看到的内容。第一个连成五个的人获胜。

10. 两真一假

经典，但在虚拟会议中仍然有效。使用分组讨论室或聊天让小组玩一轮。它很有趣，经常令人惊讶，当主持人先开始以设定基调时效果最好。

11. 你桌上有什么？

要求参与者分享他们桌上有趣的东西以及为什么在那里。你会得到从家庭纪念品到生产力技巧的一切，它揭示的比你预期的要多。

12. 用GIF表达你的心情

要求参与者在聊天中（或在您的数字活动平台上）发送一个反映他们当前心情、对会议的期望或他们一天过得如何的GIF。它富有表现力、轻松，非常适合具有聊天功能的虚拟活动。

大型活动破冰活动

专为大规模社交和流通而设计。由于规模和空间的房间布局，大型团体可能很难为其规划破冰活动。这些社交破冰活动创意是为了移动、自发性和连接时刻而建立的，无需同时需要每个人的注意力即可扩展。

13. 照片寻宝游戏

显示您场地的紧密裁剪或不寻常的图像，例如地毯的一部分、壁画细节或门把手。将它们发布到您的活动应用或标牌上，挑战参与者找到并拍摄匹配的位置。它推动探索，激发团队合作，并将停机时间游戏化。

14. 匹配事实

在注册期间，询问参与者一个令人惊讶的个人或专业事实。策划一个简短的列表，并在签到或休息时将其变成"找到这个人"板。为了增加激励，为找到最多匹配的参与者提供小奖品。

15. 问题+专长证件

通过要求参与者列出他们试图解决的挑战（"建立混合团队"）和专长领域（"虚拟入职"）来改造胸牌。它邀请有用的对话，并将社交建立在目的而非闲聊上。

16. 会议宾果

创建一个包含会议参考、行业术语或常见参与者行为的自定义宾果卡（例如，"遇到来自另一个大陆的人"、"听到'协同'这个词"）。为当天结束时完成卡片的人提供奖品。

17. 微匹配

使用您的活动应用（或AI匹配工具）根据共同兴趣或行业为参与者配对进行5分钟的介绍聊天。用"本季度你面临的一个挑战是什么？"等问题提示，快速引发真正的对话。

18. 动态二人组

打印贴纸或附加证件吊绳，上面有著名二人组的一半，如"花生酱"/"果冻"、"史莱克"/"驴子"、"创新"/"执行"。参与者的任务是找到他们的匹配。它简单、有趣，自然地创造对话开场白。

19. 可推特建议墙

鼓励参与者写下他们在280个字符或更少的专业建议。使用专用标签将回复发布到实体墙或您的活动app中。您可以获得即时的同行主导内容和简单的对话催化剂。

20. 学习护照

给每个参与者一本"护照"（数字或印刷），上面有挑战或对话开场白，可以获得印章或签到，例如，"找到参加过5次以上31用户大会的人"，或"与来自另一个行业的人交谈"。完成所有印章的小奖励。

21. 现场投票

在主屏幕上显示一个多项选择题（例如"如果你可以拥有这些超能力之一，你会选择什么：飞行、X光视觉、读心术、超人力量"）供人们在进入时阅读。

要求人们使用活动小程序投票，这样每个人都可以看到随着越来越多的参与者回答，结果的变化。

22. 引言匹配

在半张纸上打印发人深省的引言并随机分发。参与者必须找到他们引言的匹配半部分并介绍自己。很好地填补社交空白和停机时间。

专业成人破冰活动

吸引经验丰富的参与者和内向者的非俗套方式。不是每个人都喜欢团体游戏，这没关系。这些选项是为那些重视真正对话、享受结构并希望在不被聚光灯照射的情况下建立联系的深思熟虑的专业人士而建立的。

23. 神秘嘉宾

选择少数参与者或演讲者，分享关于每个人的五个精心策划的事实。在板上或幻灯片上显示事实，挑战参与者猜测谁是谁。它谨慎、互动，并给人们一个开始对话的借口。

24. 纸飞机混合器

分发空白纸条，要求参与者写下一个有趣的事实或回答一个提示（例如，"我收到的最好的建议"）。他们将其折成纸飞机，扔过房间，然后拿起别人的并试图找到作者。简单、低压力，而且出奇地有效。

25. 社交叠叠乐

设置超大叠叠乐塔，每个积木上写有提示。例如："你当前的激情项目是什么？"、"你10岁时想成为什么？"、"你会给25岁的自己什么建议？"。它在休息室或社交区域效果最好，鼓励有机互动。

26. 第一份工作，最后猜测

发布参与者第一份工作的列表，最好在活动前收集，并挑战小组猜测谁从哪里开始。作为视觉展示或非正式主持人主导的活动很棒，它经常很有趣，总是人性化的。

27. 反向简历

要求参与者写下他们做过的三件意想不到的事情（例如，"曾在动物园工作"、"经营过失败的创业公司"、"写过剧本"），并挑战其他人猜测这是谁的反向简历。对于以职业为重点或跨代团体来说很有趣。

28. 这个或那个墙

创建一个物理或投影墙，上面有相反的选项：远程或办公室、独自旅行或团体旅行、早起鸟或夜猫子。要求参与者移动到一边或另一边，然后与附近的人交往。它轻松、视觉化，帮助人们快速找到共同点。

29. 一个大胆的预测

问："你对未来五年你的行业有什么大胆的预测？"现场收集回复，或将它们发布到墙上。它邀请战略思考而不会太个人化；完美的高管破冰活动。

会议和工作活动的团队建设破冰活动

非常适合异地会议、全员大会或多团队活动。团队建设不必意味着信任倒下或尴尬的游戏。这些协作破冰活动旨在鼓励合作、创造性思维和友情，而不会感到强迫或幼稚。

30. 意大利面塔

给团队有限的干意大利面、棉花糖和胶带。挑战：在15分钟内建造最高的独立塔。它是经典的有原因的；它带出自然的领导力，展示团队如何在压力下沟通，并经常以笑声结束。

31. 拼图混合器

分发几个拼图的单个碎片。参与者必须流通、比较碎片，并找到具有匹配拼图集的人。一旦找到，小组一起完成他们的拼图。它是触觉的、社交的，并将闲聊变成共同的使命。

32. 链接建设

每个参与者在索引卡上写下关于自己的一个鲜为人知的事实。然后他们找到分享该特征的其他人（相同的爱好、母校、最喜欢的美食）并挽起手臂。团体有机地增长，联系立即变得视觉化和难忘。

33. AI角色切换场景

使用AI生成随机的基于工作的场景，如"你现在是你公司最大竞争对手的CEO。你的第一步是什么？"团队必须快速合作并展示他们的答案。节奏快、富有想象力且与业务相关。

34. 志愿者时间

用简短、有目的的志愿项目取代传统的破冰活动：组装护理包、打包食品盒或为当地非营利组织写笔记。它通过共同价值观建立联系，并在静修或异地会议开始时创造有意义的势头。

35. 多孔防水布

团队必须在布满洞的防水布上移动一个球，而不让它掉落。每个参与者都握住防水布，成功取决于持续的协调和沟通。它设置简单，但在如何在变化条件下合作方面见解丰富。

36. 你愿意...工作版

创建一个与工作场所相关的困境列表（例如，"你愿意向500人演讲还是写一份50页的报告？"）。以轻松的方式了解团队动态和偏好很棒。

小组破冰活动

非常适合圆桌会议、分组会议或亲密的社交形式。小组是破冰活动的理想环境。更亲密的环境允许更深入的对话、更积极的倾听和更好地回忆谁说了什么。以下是一些为6-15人团体设计的经过验证的会议破冰活动：

37. 糖果问题

传递一碗包装糖果（例如，Starbursts、薄荷糖或巧克力），要求每个人拿1到5个，还没有解释。一旦每个人都有他们的储藏，揭示转折：对于每个糖果，他们必须分享一个关于自己的事实。

您可以通过给出类别（例如，个人、专业、有趣的事实、目标等）来定制这个，或者让他们自由选择。

38. 十个共同点

给每个参与者一支笔和纸，挑战他们找到与小组其他成员共享的十件事。转折？他们不能重复同一个人超过一次，问题必须超越显而易见的（"我们都在这个活动中"）。这鼓励真正的对话并围绕共同兴趣激发联系。

39. 字母挑战

作为一个小组，尝试大声说出字母表，每人一个字母，随机，没有任何分配的顺序。如果两个人同时说话，你就重新开始。这比听起来更难，闭着眼睛尝试时更好。它快速建立注意力、合作和共同的成就感。

40. 沙滩球投掷

拿一个彩色沙滩球，在每个面板上写一个不同的问题（例如，"你最喜欢的旅行记忆是什么？"或"你会选择什么超能力？"）。在圈子里扔球。当有人接住它时，他们回答左拇指下的问题。它有趣、物理化，立即让人们交谈。

41. 谁是你的理想经理？

在单独的卡片上写下可识别的公众人物（过去或现在）的名字，如奥普拉、史蒂夫·乔布斯、泰勒·斯威夫特和塞雷娜·威廉姆斯。让每个参与者选择一个。

然后问："如果这个人是你的经理，他们会是什么样的？"分享后，要求参与者站在他们最想为之工作的人的卡片旁边。

小组讨论如下：为什么是那个人？什么品质突出？小组分享见解，如果被说服，参与者甚至可以改变忠诚度。

这项活动围绕价值观、领导力和个人风格引发笑声和热烈讨论。

42. 物体隐喻

在桌子上放几个日常物品（例如，钥匙、指南针、绳子、石头）。要求参与者选择一个并解释它如何代表他们现在的领导风格或心态。深刻、个人化和适应性强。

会议启动器

完美的开场活动来激活商务会议。有时你不需要完整的破冰活动，只需要一个聪明、充满活力的时刻来重置房间。这些简短有趣的会议开场白是为商业环境而建立的：专注、快速和目的一致。

43. 雪球观点

每个参与者写下对提示的匿名答案（"本季度最大的挑战"或"我们需要改变的一件事"）并将纸揉成"雪球"。在将它们扔到中心或穿过房间后，参与者选择一个并大声朗读。它在不聚焦个人的情况下呈现诚实的意见。

44. 一课

要求参与者分享他们最近拥有的一个专业见解或目标，他们正在努力或反思的事情。在会议结束时重新审视这些课程，以鼓励后续行动和问责制。

45. 快速社交

一轮快速的旋转配对，只有一个焦点：找到一个与工作无关的共同点。这是一种快速、结构化的方式来人性化同事并激发未来的对话。

46. 螺母和螺栓

给每个参与者一个小物体（如螺母、螺栓、磁铁、回形针）。他们的任务：找到有互补物品的人。它古怪、快速，并作为较长环节之间的运动休息。

47. 三分钟任务

分成两人或三人一组，给每组一个假设的挑战：你如何在48小时内推出新产品？你如何修复部门中的X？他们有三分钟的时间来头脑风暴并回馈解决方案。它建立能量、创造性思维，并呈现令人惊讶的想法。

48. 3分钟播客

将人们配对并给他们一个"播客"标题（例如，"在企业生活中生存混乱"）和3分钟时间在他们的手机上录制模拟播客。在休息期间分享最好的。它有趣、有创意，并让人们在很长时间后继续交谈。

奖励：

策划者破冰活动工具包

并非所有破冰活动都是平等的，这是一件好事。最好的活动是根据您的活动结构、受众和目的量身定制的。使用这个快速过滤系统为您的格式、语气和时间找到合适的匹配：

1. 格式适配

选择适合您设置的活动：

● 面对面破冰活动：非常适合物理或高能量时刻（例如，拼图混合器、意大利面塔、多孔防水布）。

● 虚拟活动：保持简单、视觉化或聊天友好（例如，反思与预测、展示和讲述、两真一假）。

● 混合活动：使用投票、共享视觉效果或跨平台工作的定时提示（例如，闪卡答案、可推特建议）。

2. 语气匹配

与您的会议能量保持一致：

● 充满活力：速度轮或基于运动的提示（例如，雪球观点、快速社交、纸飞机）。

● 反思性：适合较小或更深思熟虑的会议（例如，一课、物体隐喻、反思与预测）。

● 基于团队：启动协作（例如，志愿者时间、多孔防水布、问题与解决方案）。

3. 时间技巧

在正确的时刻进行正确的活动：

● 开场：保持轻松和包容（例如，有趣的问题、三分钟任务）。

● 中午重置：添加惊喜或运动来提升能量（例如，雪球大战、意大利面塔）。

● 社交时段：尝试团体或配对互动（例如，动态二人组、快速偏好）。

正确的适配使尴尬的沉默和有意义的联系之间产生差异。

结论：

真正打破僵局的破冰活动

破冰活动，如果做得好，不仅仅是“热身”房间；它们解锁参与、激发想法，并使您的活动更人性化。无论您的目标是更深入的对话、更真实的社交，还是更强大的协作，正确的活动都有助于将参与者从被动转变为当下。在您的下一个活动中尝试一个新想法。实验。混合。淘汰不奏效的。当你找到引起共鸣的东西时？在此基础上构建。

作者：Kanchi Jain，SkiftMeetings

来源：会展数字化