4月25日，由Enfovia伯乐会主办的为期一天的人力资源高管论坛“招聘创新国际论坛2014”在上海浦东丽思卡尔顿酒店圆满闭幕。
此次论坛邀请了诸多人力资源领域的重量级嘉宾出席，他们分享了在人力资源创新与组织变革管理领域中的丰富经验，同时为现场的120多位参会嘉宾解疑答惑。演讲嘉宾中不乏世界500强企业的人力资源专家和国内外知名企业高管。比如，eQuest副总裁（人力资源大数据分享）、李维斯国际人才招聘总监、LinkedIn北亚区大客户经理、大都会人寿中国助理副总裁/战略招聘负责人、科锐国际RPO业务总监、伊顿公司亚太区人力资源副总裁、博士中国区人力资源总监、耐克亚洲区人才招募运营总监、马克西姆总经理兼创始人、强生公司高级人力资源经理等。他们为现场120多位参会嘉宾带来了精彩的案例分享和实践指导。许多参会者表示，能够亲临现场与这些专业人士进行面对面的沟通和讨论使他们受益良多。
“招聘创新国际论坛2014”参会嘉宾热情高涨，在各方面都赢得了各行业人士的瞩目。本次会议得到以下赞助商的鼎力支持：科瑞国际、马克西姆、eQuest、太和鼎信、曼彻斯特商学院、工人招聘网、大易科技和集聘科技。与此同时，论坛的参会企业代表均来自国内外知名企业，例如：、腾讯、聚力网络电视、罗氏制药、阿特斯太阳能、搜狐视频、新百伦贸易、完美世界、家乐福、香奈儿、华润创业、东芝电脑、日立、达能、思科系统、香飘飘、顺丰快递、仁恒置地、新世界百货、美敦力、宁德新能源、百思买、联想集团、佛吉亚、妮维雅、NBA、罗技、霍尼韦尔、阿里巴巴、统一等等。
论坛主办方Enfovia伯乐会是中国最高端的人力资源会员组织，专注于人力资源领域研究，是亚洲领先商业资讯提供商。作为国内集专业性、高价值、影响力为一体的HR领域标志性品牌，他们表示，给HR领域和企业的精英人士提供一个共享知识和资讯，面对面进行沟通和交流的平台是伯乐会一直以来所致力的事业，今后他们会推出更多面向HR高管和企业领导者的精品会议。伯乐会也表示会一如既往地以创新、合作、共享为核心，更进一步传播行业最先进的思想，发掘最前沿的理论，共享最成功的经验，让每一位HR从幕后走到台前，成为企业中更具有真正决策能力的精英人士。
如果你对人力资源和企业管理方面感兴趣，可以参见更多Enfovia伯乐会2014年的活动安排，关注他们的官方网站（www.enfovia.com.cn）或者微信(enfovia086)，了解最新的活动信息。